ベンチャー・スタートアップ企業の採用なら
EDITSTUDY+エージェント

採⽤のミスマッチ問題をEDITSTUDY+エージェントの
採⽤システムが解決。ご要望に合わせて、マッチング
可能性が⾼い採⽤候補者をご紹介いたします。

無料相談・お問い合わせ

About
ベンチャー企業やスタートアップ企業にとって、
人材はビジョン実現に向けた生命線。

理想

ベンチャー企業やスタートアップ企業で求められる理想の⼈材像とは？

現実

そんな⼈材を期待して採⽤するものの、よく起こる現実の問題…

原因

それらを引き起こす原因は採⽤サービスのシステムにあり

: 01エージェントと採⽤候補者の間にある溝

採⽤候補者の⾝元が担保されていない

エージェントが採⽤候補担当者のことをあまりよく知らない
: 02エージェントと企業の間にある溝

エージェントが企業のことをあまりよく知らない

企業の「求める⼈材像」の把握が⾜りていない

ミスマッチが起こり、
想定外のコストや退職リスクが発⽣…

SOLUTION
そんな採用のミスマッチ問題を、
EDITSTUDY+エージェントの
採用システムが解決します！

システム特徴01

理想的な人材であること

キーエンス出⾝の⼈材コンサルが運営するゼロからMARCHをコンセプトに持つ⼤学受験塾EDIT STUDYの卒塾⽣を中⼼にご紹介

システム特徴02

マッチング度合いが⾼いこと

卒塾⽣の多くは「コーチャブルさ」を持つため、ベンチャー企業やスタートアップ企業とのマッチング度合いが⾼い ※コーチャブルとは「素直さ」や「柔軟性」を持つ⽅を指します

システム特徴03

エージェントと良好な関係

卒塾⽣とエージェントは塾⽣時代から信頼関係があり、就職活動にあたり数多くの1on ⾯談を⾏うため、採⽤候補者に合った企業を紹介することができる

REASON
EDITSTUDY+エージェントが生まれた理由

⼤学受験塾EDIT STUDYを創業から8年で10倍以上の成⻑に導いたキーエンス出⾝者2名がはじめた⼈材サービスです。

⾃社にて⼈材採⽤を進める中で、不誠実な⼤⼿エージェント会社の存在や営利のみを⽬的とした⼈材サービスを受けるプロセスで、
この業界のゲームチェンジャーとなるべく本事業を⽴ち上げました。

コーチャブルな卒塾⽣を中⼼に、企業と正しくマッチングする橋渡しをするべく「価値を正しく提供すること」をお約束します。

EDITSTUDY+エージェント

⼩路永啓多（ショウジナガ　ケイタ）

EDIT STUDY代表取締役CEO。Youtube受験生版Tiger Fundingにも虎として出演。
自身の就活では、就活氷河期の中、㈱キーエンス、大手外資系コンサルティング会社、最大手人材会社から内定を頂き、2010年に㈱キーエンスに入社。
内定後の大学四年時には就活支援団体「就活道場」を代表として立ち上げ、電通・博報堂・アクセンチュア・リクルート・ユニリーバなどの一流企業内定者を多数輩出。より多くの人たちの人生の選択肢の広がりを提供するために大学受験塾EDIT STUDYを起業し、＋エージェント事業を立ち上げる。
求職者の方、企業の方と誠実に向き合い、本気のマッチング支援を信条とする。

EDITSTUDY+エージェント

塚⽥哲（ツカダ　サトシ）

EDIT STUDY COO。
自身の就活では、リーマンショックの就職氷河期の中、(株)キーエンス、大手通信会社、大手食品メーカーから内定を頂き、2010年に(株)キーンエンスに入社。
より多くの人たちの人生の選択肢の広がりを提供するために、(株)キーンエンス時代の同期である小路永が起業した大学受験塾EDIT STUDYに参画。その後自身の(株)キーンエンスでの経験とEDIT STUDY COOとしての経験を活かし、＋シューカツ事業を立ち上げ、バンダイナムコエンターテインメント・スカパーJSAT・NTTドコモ・ソフトバンクなどの一流企業内定者を多数輩出。
求職者の方、企業の方双方に寄り添い、本気のマッチング支援を信条とする。